China lures PhD holders

【Source : China Daily】Students with a Phd or higher degrees in the US are attracted by the Chinese government dangling financial incentives for technology innovations and rapid development of Chinese tech giants. – Jay Wu

Chinese Workers Abandon Silicon Valley for Riches Back Home

【Source : Bloomberg】Jay Wu has poached over 100 engineers for Chinese companies over the past three years. The co-founder of Global Career Path ran online communities for students before turning it into a career. “WeChat is a good channel to keep tabs on what’s going on in the circle and also broadcast our offline events,” said the UC Berkeley grad who’s hosted sessions for Alibaba and JD.com Inc. as well as online travel service Ctrip.

硅谷归国精英这一年:飞上枝头、跌落谷底、集体出轨、中年危机和再次逃离

【Source: 硅星人】和刚加入科技公司的年轻员工比,35岁的这一批回国寻找温暖的“高精尖”工程师是真真地正在经历着中年危机——他们在硅谷无趣的养老生活和看得到的玻璃天花板下寻找着一个寻求社会阶级上升的出路。而经过长时间的观察,他们认定这条出路就是回国。但这个出路有时通向康庄大道,更多时候,却将这些人推向了进退两难的尴尬境地。

聚焦AI技术,腾讯硅谷开放日举办

【Source:腾讯科技】腾讯于圣克拉拉会议中心举办硅谷开放日活动,聚焦AI技术。本次活动,包括腾讯公司副总裁、腾讯云总裁邱跃鹏,AI lab 副主任、AI lab 西雅图实验室负责人俞栋博士,腾讯视频产品技术部副总经理何毅进,腾讯互动娱乐运营部助理总经理孙龙君等腾讯各业务线的负责人,以及腾讯自动驾驶团队首席顾问、清华大学汽车工程系长聘副教授李升波教授等都来到现场。这是近两年腾讯比较少见的大型海外活动。

京东 CTO张晨: 中国公司如何吸引硅谷人才

【Source:36kr】在诸多争夺硅谷人才的中国公司中,又一家想要做出些许动静的是:京东。这家公司于4月15日在硅谷 Santa Clara 联合硅谷人才咨询机构 GCP , 举办了京东技术开放日。按照京东 CTO 张晨的说法,京东 “从2015年10月在硅谷扎根,因为硅谷这里有世界一流的人才”。36Kr 记者在现场采访了张晨,他对中国公司如何留住硅谷人才的看法颇有价值。

去硅谷挖个神也不容易

【Source: EllEMEN 睿士】 “因为中美对产品的做法完全不一样,也不差人”。吴杰解释,中国公司不在乎管理岗位,不在乎产品岗位,就看重技术专家。“我指的是高精尖的技术专家,不是那种前端开发啊、服务器维护之类的技术岗位”,他冷幽默了一把,“这一类真的一个需求都没有,反正我没有收到过”。